新宿区西新宿の社労士

社労士事務所アインザッツ

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就業規則の作成

当事務所では、就業規則及び諸規程の作成・改定サービスをしております。

【就業規則の新規作成】
これまで就業規則のなかった企業さまに、新しく就業規則を作成いたします。ご依頼により、賃金規程やテレワーク規程など各種の規程もお作りします。


【就業規則の改定】
既にお持ちの就業規則を、一部変更するサービスです。法改正や経営方針の変化により実態に合わなくなった就業規則を改定します。

 

当事務所の就業規則の特徴

充分なヒアリングをします

 就業規則は「どの会社も同じ」ではありません。その会社の業種や規模、経営方針、社内状況などにより、内容が少しずつ変わってくるものです。ですから当事務所では、充分なヒアリングをしながら、就業規則をお作りしています。

また「この部分はこのようにもできます」「一般的には〇〇が使われています」といったご提案も、積極的にさせていただいております。 

 

わかりやすい・読みやすい規則になります

古い就業規則を拝見していると、難解な表現や複数の意味に解釈できる表現が混じっていることがあります。就業規則のこうした箇所を放置しておくと、いざその条項を使用する場面になったときに会社さまが困ってしまいます。

そうしたことのないよう、当事務所では、問題のある表現を注意して見つけ出し、修正のご提案をしております。

就業規則は保管庫に眠らせるものではなく、”実際に読んで””使って”いただくためのものです。当事務所では、「誰が読んでもわかる就業規則」を目指しています。

 

 

就業規則作成のご料金

 就業規則 新規作成 110,000円~
 就業規則(小規模企業さま用)新規作成 71,500円~
 諸規程の新規作成 33,000円~
 就業規則、諸規程の改定 33,000円~
 就業規則、諸規程の大幅な改定 55,000円~
 就業規則チェック 55,000円~

最後までご覧いただき、ありがとうございました。